Золотое правило работы

Разбросанным, в пыли, по магазинам,

(Где их никто не брал и не берёт!),

Моим стихам, как драгоценным винам,

Настанет свой черед.»

М.Цветаева

 

То, о чем писала Марина Цветаева, относится и к книгам по творчеству, по ТРИЗ. Но видимо самые лучшие книги по нашему предмету еще не написаны.

Широко известно правило, суть которого проста - работу, которую Вам приходится делать, следует делать только на отлично! Это касается любой работы, начиная с доставания из колодца ведра воды и кончая простой подачей мяча при игре в волейбол на Олимпийских играх; от подготовки к новой лекции до рутинного измерения Вольт амперных характеристик транзистора; от проведения сложной хирургической операции, до ее рутинного завершения, чтобы не забывать после операции инструменты у пациента в желудке и т.д. (Узнал недавно, что английские хирурги забывают «в пациентах» 1500 инструментов в год. Интересно, сколько таких актов склероза свершается у нас в стране?)

И главное Вы должны ВЕРИТЬ, что можно эту работу сделать ОТЛИЧНО! Приведу небольшой пример. Когда меня стали обучать морзянке, я был уверен, что мне не научиться этому делу никогда. Эти точки и тире не запоминались, сливались в какую-то бесконечную абракадабру и мы смогли принимать всего по 5-10 знаков в минуту. И только ежедневная длительная тренировка позволила каждый месяц, ускорятся сперва до 80 знаков, а к концу обучения до 120 знаков в минуту. А если бы у нас были печатающие машинки, наши успехи были бы более яркими – мы вполне воспринимали на слух 140-160 знаков в минуту. Это значит, что каждую секунду на тебя сыпется три знака, а в каждом по нескольку точек и тире, - идет сплошная звуковая лавина. А ведь прием на слух сигнала и преобразование его в другой сигнал, который должна написать рука, это очень сложный процесс пожалуй для всего организма. Но нас натренировали так, что между ухом и рукой видимо почти ничего лишнего не осталось. В уши лилась музыка, в которой никто уже не считал точки и тире. (Рекордсмены принимают более трехсот знаков в минуту, это просто песня и жаль, что по этому виду спорта не проводят публичных соревнований, думаю, что успех был бы не меньший, чем у привычных нам спортсменов).

Я, наблюдал на олимпийских играх волейбол, баскетбол и теннис. Каждая команда при подаче мяча систематически мазала, то есть играла не как мастера, а как обычные перворазрядники. Понятно, что волнуются, и понятно, что подачи стараются делать рисковыми, но все же… Очень интересное нововведение было применено в беге - если во время старта на любой дистанции наблюдается фальстарт, то нарушитель удаляется с пробега. Я помню, какое количество фальстартов было ранее, а сейчас оказалось, что на Олимпийских играх случились один или два фальстарта. А если бы нечто подобное, ввели бы на теннисе, вот была бы игра!

Как сказали однажды комментаторы, среди бегущих на 200 метров бледнолицых замечено не было. Но 80 тысячный стадион поздним вечером был полон. Весь народ ждал Болта, который должен был бежать 200 метров. По ТV показывали как народ за сутки до этого вечером занимал очередь в ожидании утреннего открытия касс в надежде на то, что  выбросят билеты на стадион где будет выступать Болт.

На вопрос, что вы нашли в этом спортсмене, люди разных возрастов и стран отвечают –«Он ведь самый быстрый в мире бегун на кроткие дистанции и нам очень интересно на него взглянуть не по ТV, а вживую»!

Все же вероятно люди хорошо знают, что 10 секунд –это предел на стометровке. И вдруг появляется уникум, который пробегает эту дистанцию за 9,63 СЕКУНДЫ! Ведь 10 секунд -  это мгновение, а сколько же он успевает за это время сделать – мало то, что всех перегнать, так еще и еще оглянуться, чтобы посмотреть, где там партнеры и видимо поднапрячься, если близко!

В самом начале я напомнил о правиле, гласящем что любую работу следует делать на отлично. Но практически всегда то, с чем вы работаете - инструмент, станок ,прибор и т.д.могут быть улучшены,- повышено качество производительность, точность и т.д. И гарантии этого улучшения могут быть обеспечены знанием и умением методически мыслить - применять ТРИЗ!

Человеку нужна вера в то что можно улучшить, и то, что он САМ может сделать это улучшение, что ВЫ сможете найти, что надо улучшить и решить как это сделать! И дальше уже неважно, что это за задача, она скорее всего будет решена.

Летом этого года на Байкальском форуме «Инженеры будущего – 2012» были проведены занятия по ТРИЗ с молодыми инженерами и учеными. Мне удалось познакомиться с отзывами, их много десятков. Можно сказать мягко- многие слушатели были удивлены возможностями, которые открывает ТРИЗ для них лично, до этого они не знали об инструментах практически ничего. Вот пара отзывов, а их около ста:

 

1. Ольга Юрьевна К. Инженер технолог (группа ИТ- 7)

            «Большая часть собравшихся на Форуме «Инженеры будущего 2012» молодые специалисты в возрасте 20 «+».

            Каждый из нас приходя после вуза на свое предприятие должен с собой принести что-то новое.

            Каждый из нас чувствует себя отчасти инноватором.

            Но как проявить себя и показать руководству свое творческую мысль, как убедить в том, что нестандартный взгляд на окружающие нас процессы очень важен? Далеко не все знают.

            Особо мне понравился подход и простота изложения основных принципов теории решения изобретательских задач. Действительно наш мир соткан из противоречий (эта мысль звучала по нескольку раз в день на наших занятиях). Вот один из них (напишу может не совсем красиво, но!)

Принципы ТРИЗ и сам подход одновременно и сложен и прост.

На мой взгляд курс может помочь не только начинающим изобретателям на их не простом пути, но и простым специалистам. (инженерам, технологам, конструкторам, экономистам, менеджерам и т.д.) Ведь каждый из нас стремится к лучшему, новому и интересному.

            Думаю, каждый из тех, кто прошел этот курс в рамках Форума «Инженеры будущего 2012» могут сказать, что сделали первый шаг в сторону управления своим творчеством и стали смотреть на окружающий мир несколько по-иному, по-новому. А методы ТРИЗ могут помочь в решении не только изобретательских задач, и даже тех, которые возникают в бытовых условиях, на работе, дома и не только).»

Ольга К. поняла, что такое ТРИЗ, а мудрые люди - ректоры учебных заведений, предприниматели, директора заводов, тренеры любых видов спорта и т.д., не хотят или пока не могут. А ведь за рубежом уже много фирм, которые обучают своих сотрудников ТРИЗ, есть и такие, в которых это одна из специальностей. У нас же традиционно считается, что мы и так достаточно изобретательны!

Сейчас за ТРИЗ взялся Китай. Наши преподаватели приглашаются для проведения занятии по ТРИЗ. Они сразу полученные результаты применяют у себя на производстве. Вот будет смешно, когда для обучения ТРИЗ мы будем приглашать китайцев, как отменных тризовцев! Сейчас американская фирма «ИНТЕЛ» отказалась от наших преподавателей- они уже успели вырастить своих и САМИ обучают своих сотрудников. Это естественный процесс и нам надо работать над собой так, чтобы наши курсы никогда не надоедали и всегда несли людям что-то новое. Вот еще один отзыв:

«После прослушивания курса я понял, что в этой области знаний у меня полный пробел, несмотря на то, что ТРИЗ был в школе и я участвовал и побеждал в различных городских и краевых олимпиадах. Вспоминаются слова Миля о логике: «Логика это великий рассеиватель тумана, скрывавшего от нас наше невежество».

            После курсов ТРИЗ туман слегка рассеялся и я начал понимать, что при решении задач я не пользуюсь наработанными знаниями и мой алгоритм решения выглядит как «каша», а не как логически выстроенный механизм.

            Уважаемый Тренер, Вы мне насоздавали проблем: раньше я понял, что не знаю логику совершенно и начал ее изучать, а теперь я увидел, что о ТРИЗе знаю только как расшифровать ее аббревиатуру. Теперь вынужден буду изучать ТРИЗ, т.к. думаю, что работа инженера без этих знаний не является эффективной».

Молодые люди видят и понимают - нельзя успокаиваться на том что нам даны немалые знания, а надо растить их и дальше. Нам всем надо учиться у них этому. Потому что вчерашний рекорд сегодня становится привычным и обычным. Потому что каждую работу следует делать только на отлично!

Алфавитный указатель: 

Рубрики: 

Subscribe to Comments for "Золотое правило работы"